В сердце бурно развивающегося технологического ландшафта Ближнего Востока и Северной Африки (MENA) зародился стартап, который обещает революционизировать управление персоналом и расчет заработной платы. Cercli, основанный экс-руководителями операционных подразделений гигантов MENA — Careem и Kitopi, Акидом Азми и Дэвидом Речем, видит в себе не просто очередную платформу для HR-услуг, а настоящую «волну перемен» для региона.
Проблема глобального масштаба
Азми, возглавляя глобальную экспансию Kitopi — компании по cloud kitchen, столкнулся с острой проблемой: расчет заработной платы сотрудников в разных странах. Он обнаружил, что крупные игроки региона, подобно Saudi Aramco и многим другим компаниям, от малых семейных магазинов до технологических единорогов, страдают от неэффективных систем расчета зарплат. Малые предприятия зачастую полагаются на уязвимые электронные таблицы, подверженные ошибкам и риску утечки данных, в то время как гиганты тратят миллионы на громоздкие ERP-решения вроде Microsoft Dynamics или SAP.
В ходе опроса более 30 компаний Азми убедился: единого, надежного решения для региона не существует. Именно тогда родилась идея Cercli — создать платформу, которая бы объединила все эти функции в одном месте, обеспечивая точность, безопасность и соответствие местным правовым нормам.
Cercli: Локальный подход с глобальным масштабом
Cercli не просто копирует существующие модели, такие как Deel или RemotePass. Она фокусируется на специфике MENA, предлагая локализованные решения для учета местных законов о труде и выплат зарплаты даже сотрудникам без банковских счетов. Это ключевой фактор, ведь несоблюдение этих норм может обернуться существенными финансовыми потерями для компаний.
Представьте Cercli как единый центр управления персоналом, где HRIS, бухгалтерия, юриспруденция и расчет заработной платы тесно переплетены. Платформа интегрируется с популярными инструментами рабочего пространства, автоматизируя рутинные задачи и освобождая время для стратегического развития бизнеса.
Ключевые преимущества Cercli:
* **Локализация:** Учет специфики трудового законодательства MENA.
* **Комплексность:** Объединение HRIS, бухгалтерии, юриспруденции и расчета заработной платы в одной платформе.
* **Эффективность:** Автоматизация рутинных задач, минимизация ошибок и повышение точности расчетов.
* **Глобальный охват:** Управление сотрудниками как локально, так и международно.
Взлет Cercli: от идеи к успеху
Запущенная в начале 2023 года, Cercli уже демонстрирует впечатляющий рост — более чем на 25% ежемесячно. За этот короткий срок платформа выплатила свыше 23 миллионов долларов заработной платы сотрудникам в 31 стране.
Инвестиции в размере 4 миллионов долларов от Afore Capital, лидера фонда из Сан-Франциско, стали первым шагом на пути к масштабированию. Cercli привлекает внимание инвесторов благодаря своей уникальной нише и потенциалу стать «волной перемен» для региона MENA.
Впереди у стартапа амбициозные планы: расширение команды, разработка новых продуктов для малого и среднего бизнеса, укрепление позиций на ключевых рынках. Cercli стремится не просто решать проблему расчета заработной платы, а стать полноценным партнером для компаний MENA, помогая им расти и развиваться в динамичном глобальном мире.
