Генеральний директор Roblox Дейв Базуцкі виглядав помітно роздратованим під час нещодавнього інтерв’ю підкасту Hard Fork *The New York Times, коли його наполегливо запитували про безпеку дітей на платформі. Дискусія була зосереджена на новій системі перевірки віку Roblox, яка вимагає сканування облич користувачів, які отримують доступ до функцій обміну повідомленнями, але швидко переросла в напружену дискусію щодо підходу компанії до питань жорстокого поводження та експлуатації.
Система перевірки віку
Базуцький описав новий процес верифікації як спосіб забезпечити дотримання вимог щодо мінімального віку, але коли його запитали про внутрішні звіти, які вказують на те, що компанія надає перевагу зростанню над безпекою, він знизав плечима: «Смішно. Давайте продовжимо в тому ж дусі». Це вказує на небажання брати участь у критичному аналізі.
Штучний інтелект і безпека дітей
Розмова стала напруженою, коли ведучий подкастів Кевін Руз запропонував вдосконалити моделі штучного інтелекту для підвищення безпеки дітей. Базуцкі різко сказав: “Чудово, значить, ти підтримуєш те, що ми зробили. Дай п’ять”. Цей тон наводить на думку про оборону, а не про щиру співпрацю.
Уникайте складних питань
Тоді генеральний директор різко повернув розмову до свого особистого захоплення подкастом, заявивши: «Я прийшов сюди, тому що люблю ваш подкаст і хотів поговорити про все… якби наші піарники сказали: «Давайте поговоримо про вікове обмеження протягом години», я б не заперечував, але я люблю ваш подкаст». Я думав, що прийшов сюди поговорити про все». Це твердження свідчить про бажання контролювати розповідь і уникати незручних тем.
Це інтерв’ю підкреслює постійну напругу між технологічними компаніями та регуляторами: компанії часто ставлять пріоритетом розширення свого бізнесу, а не безпеку наймолодших користувачів. Небажання Roblox ретельно вирішувати ці проблеми викликає сумніви щодо його зобов’язань захищати дітей на своїй платформі.
Інцидент підкреслює необхідність суворішого нагляду за середовищем онлайн-ігор і більш прозорої відповідальності для технологічних лідерів.
